Depuis plusieurs années, le métier de carrossier figure parmi les métiers en tension, selon les indicateurs établis par France Travail et la Dares. Cette situation s’explique principalement par une forte intensité d’embauche, accentuée lors de la reprise d’activité post-pandémie, davantage que par un réel manque de main-d’œuvre disponible. À cela s’ajoute le vieillissement de la population salariée : les effectifs de plus de 55 ans ont progressé de 12 % ces dernières années, tandis que ceux des moins de 25 ans ont diminué de 17,5 % sur la même période. Dans ce contexte, la formation de la nouvelle génération de professionnels apparaît plus que jamais comme un enjeu clé pour répondre aux exigences techniques, environnementales et économiques du marché.
