Longtemps considérée comme un centre de coûts nécessaire, la flotte automobile est également désormais un outil stratégique. Elle reflète la culture d’entreprise, agit sur la qualité de vie au travail et peut même influer sur l’attractivité RH. Bien que les décisions de gestion de flotte restent souvent basées sur des critères financiers tels que le TCO, la conformité réglementaire et la sélection de véhicules adaptés, il est essentiel de ne pas négliger les dimensions humaines et émotionnelles. Le confort, l'ergonomie, l'image véhiculée par la flotte et le bien-être des conducteurs influencent la satisfaction des collaborateurs et, par conséquent, la performance globale de l'entreprise.
