"Nous considérons que la démarche de la direction est illégale et amorale. On ne peut pas contourner les syndicats, qui sont légitimes pour s'exprimer au nom des salariés", a dit à l'AFP Bernadette Hilpert, secrétaire générale de la CGT en Moselle-Est.
Les quelque 800 salariés de l'usine lorraine ont voté "oui" à 56%, vendredi, pour revenir dès l'an prochain aux 39 heures de travail hebdomadaires en échange d'un maintien de l'emploi jusqu'en 2020.
Mais ce scrutin interne a révélé un clivage parmi les salariés: si les cadres, employés, techniciens et agents de maîtrise ont été 74% à approuver l'accord, "les ouvriers ont voté +non+ à 61%. C'est ça qui nous a motivés pour maintenir notre opposition", a expliqué à l'AFP Didier Getrey, secrétaire de la CFDT Métallurgie en Moselle.
Le texte proposé par la direction vise à baisser le coût horaire du travail, afin de renforcer la compétitivité du site.
Le référendum interne n'avait cependant aucune valeur contraignante: la direction doit à présent poursuivre les négociations avec les syndicats, lesquels avaient majoritairement appelés à voter "non".
Une réunion de négociations, la première depuis la consultation de vendredi, est prévue mercredi après-midi sur place.
Les deux autres syndicats représentés dans l'entreprise, la CFE-CGC et la CFTC, n'ont pas encore fait connaître leur position. A eux deux, ils pourraient mathématiquement approuver l'accord puisqu'ils pèsent plus de 30% des voix des salariés (en l'occurrence, 46% à eux deux).
Mais la CGT et la CFDT ont annoncé qu'elles feraient usage du droit de veto que leur confère leur position majoritaire (plus de 50% des voix aux élections professionnelles, à elles deux).
"L'objectif principal de cet accord est de diminuer les salaires. Il est dommageable pour les salariés de Smart et pour l'ensemble du pays", a souligné Mme Hilpert.
"Le patronat fait pression pour qu'on revienne aux 39 heures, et nous ne voulons pas créer un précédent", a-t-elle ajouté.
La direction du site de Hambach, de son côté, s'est refusé à tout commentaire.
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