« Evidemment nous sommes très fiers de cette nouvelle distinction qui récompense non seulement notre attractivité de marque employeur mais également toute notre culture d’entreprise ! De nombreux chantiers RH, au siège, en région et dans le réseau sont menés par nos ambassadeurs pour continuer à transformer l’entreprise et à faire rayonner notre marque employeur » indique Carine Ramez Responsable Marque Employeur Norauto France.
Forte de cette distinction qui place Norauto parmi les 72 récompenses françaises, Norauto avance toujours dans la transformation de l’entreprise.
Carine Ramez poursuit : « Cette dernière année, nous avons mis un point d’honneur à donner la parole à nos collaborateurs au travers de campagnes engageantes sur le recrutement, notamment sur le site norauto-recrute.fr ou chacun peut venir poser ses questions sur l’ensemble des métiers Norauto. Qui mieux que nos collaborateurs pour parler de nous ! »
La qualité de vie au travail est également un axe majeur de l’engagement de Norauto. L’enseigne a récemment signé avec ses partenaires sociaux un accord expérimental d’un an lui permettant la réalisation d’études de satisfaction et la surveillance d’indicateurs afin de pouvoir -à court terme- mettre un plan d’action en marche au plus proche de la réalité de ses métiers.
La promotion interne en chiffres !
Sont issus de la promotion interne 87 % des Directeurs de centre, 74 % des Responsables vente, 90 % des chefs d’atelier et 100% des Directeurs de Secteur.
Plus de 60 000 heures de formation par an.
Plus de 2 000 recrutements par an, à tous niveaux de diplômes. .
Plus de 6 000 collaborateurs en France.
389 centres dont 109 franchises
