Depuis quelques années, environ 15 % des départs du secteur sont liés à la retraite (soit deux fois plus que l’ensemble des secteurs de la branche (Source : Enquête recrutement ANFA). Ces derniers se traduisent par une perte de compétences sur ces métiers, pourtant longues à acquérir en raison de l’importance de la maitrise du
geste. En conséquence, les profils expérimentés de carrossiers et de peintres sont très recherchés sur le marché de l’emploi. En 2020, la profession de carrossier était au 11ème rang des métiers en tension (tous secteurs d’activité confondus) selon l’indicateur établi par Pôle Emploi et la Dares. Il est donc primordial de former rapidement et correctement la future génération afin de pouvoir répondre aux nouvelles exigences du marché.
