Dans un contexte de métier en tension, Scania France innove en créant une formation sur mesure dédiée à des candidats issus d’autres secteurs ou formations initiales mais avec une forte affinité pour la mécanique. Au centre de ce projet, la certitude que la motivation est une qualité fertile dans le recrutement. La première promotion de ce parcours atypique, en alternance, a commencé début mars au centre de formation technique d’Angers (49). Elle réunit cinq candidats embauchés en contrat à durée indéterminée, rattachés aux succursales qui les accompagnent de près dans ce parcours.
