Le groupe vise 10% d'actionnariat salarié à son capital en 2030, contre environ 3,5% aujourd'hui.
Une partie des salariés bénéficie de l'attribution "gratuite et immédiate" de six actions, a indiqué le groupe dans un communiqué.
Dans 21 pays, le groupe propose une offre d'achat avec une décote de 30% sur le prix de référence et un abondement brut de 300% sur les deux premières actions, soit 6 actions gratuites pour 2 achetées.
"Nous tenons à associer l'ensemble des collaborateurs à la performance de l'entreprise, à la croissance de ses fonds propres et à l'avenir de Renault Group", a indiqué le directeur général du groupe, Luca de Meo.
Le groupe au losange a annoncé Renault a annoncé début novembre qu'il comptait lancer ses voitures électriques en Bourse "au plus tôt" fin 2023 et partager ses activités dans les moteurs thermiques et hybrides avec le groupe chinois Geely.
"En faisant sa révolution et en se projetant dans l'avenir, Renault Group n'oublie pas ses racines : au contraire, elle prolonge la tradition de laboratoire social qui en a fait une entreprise unique, mais en mettant cette tradition au goût du jour", a poursuivi M. De Meo.
Le versement volontaire du salarié, payable selon les modalités de son pays, ne peut dépasser 25% de sa rémunération brute annuelle, a précisé Renault. Les actions doivent être détenues pendant au moins 5 ans par l'intermédiaire d'un fonds commun de placement d'entreprise (FCPE), ou dans certains pays directement sur un compte nominatif.
Fin 2020, 3,30% du capital des entreprises du CAC 40 était détenu par des salariés, selon la fédération française des associations d'actionnaires salariés et anciens salariés.
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