La direction avait annoncé mi-juillet un "projet de transfert" de plusieurs activités R&D jugées non stratégiques et à faible valeur ajoutée, concernant 360 salariés selon les organisations syndicales.
"Même si la direction est pressée de réduire sa masse salariale pour générer du cash, elle doit respecter les règles en vigueur et les accords d'entreprise qui encadrent les restructurations", fait valoir la CFDT.
Le projet en cours entre en contradiction avec l'accord de compétitivité "Nouveau contrat social" de 2014, selon le syndicat, non signataire du texte. Ce dernier prévoit que tout transfert vers une entreprise extérieure "ne peut être validé que sur la base du volontariat des salariés", argumente-t-il.
Le syndicat estime en outre que les conditions de transfert prévues entrent en contradiction avec les dispositions du Code du travail.
Le groupe a "toujours respecté le cadre légal", a répondu à l'AFP un porte-parole.
En outre, les partenaires choisis "reprendront l'ensemble des contrats de travail des salariés concernés avec maintien des salaires, de l'ancienneté de chacun, des congés payés, ainsi que les avantages individuels acquis" et "il n'y aura pas de mobilité géographique", a-t-il assuré.
"Depuis septembre, plusieurs réunions ont eu lieu avec la direction et les partenaires sociaux, dont la CFDT, et une nouvelle réunion est déjà planifiée la semaine prochaine" sur le sujet, a indiqué le groupe PSA dans un communiqué.
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