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Opération "Compétences Emplois" : entreprises de moins de 50 salariés (CNPA)

Services

Le CNPA et les partenaires sociaux ont lancé en juin dernier un nouveau cycle de " Compétences Emplois " pour la période 2020 - 2022. Ce dispositif -- doté d'un budget de près de 20 millions d’euros sur 3 ans – s’inscrit dans une démarche particulièrement volontariste et proactive de la branche des Services de l’Automobile en matière de formation professionnelle et de gestion prévisionnelle de l’emploi, au bénéfice des entreprises de moins de 50 salariés, avec un accompagnement financier...

Ce dispositif -- doté d'un budget de près de 20 millions d’euros sur 3 ans – s’inscrit dans une démarche particulièrement volontariste et proactive de la branche des Services de l’Automobile en matière de formation professionnelle et de gestion prévisionnelle de l’emploi, au bénéfice des entreprises de moins de 50 salariés, avec un accompagnement financier renforcé pour les entreprises de moins de 11 salariés.

 

Il a pour objectif de permettre aux entreprises d’adapter les compétences de leurs salariés aux évolutions techniques issues des nouvelles motorisations (véhicule hybride, électrique, hydrogène), de la connectivité accrue des véhicules modifiant le processus de maintenance et de vente et du renforcement des normes liées à la protection de l’environnement et à la sécurité routière.

 

Pour les entreprises concernées, à jour de leurs contributions auprès de l’OPCO Mobilités, ce dispositif assure une prise en charge à 100% par l’OPCO Mobilité des coûts pédagogiques des actions de formation éligibles*- dans la limite de 65 € HT/heure de formation.

 

S’adressant initialement aux entreprises de moins de 50 salariés, une attention particulière a été portée aux entreprises de moins de 11 salariés, se traduisant par la prise en charge par l’OPCO Mobilités d’une partie de la rémunération versée au salarié pendant sa période de formation sur la base d’un forfait fixé à 13 € HT. Cette mesure d'accompagnement est valable jusqu’au 30 juin 2021 dans la limite d’un budget complémentaire d’un million d’euros, financé par la contribution conventionnelle de la branche.

 

Six mois après son lancement, et en dépit de la crise sanitaire et des restrictions de déplacements associées durant ces derniers mois, un premier bilan chiffré à date peut être dressé :

 

o   14 482 d’heures de formation ont été suivies entre juin 2020 et janvier 2021 ;

Les formations les plus demandées ont trait à la climatisation et à la prévention des risques sur véhicules électriques et véhicules hybrides. 78% du nombre d’heures de formation suivies concernent en effet ces deux domaines.

 

o   866 stagiaires ont suivi une formation auprès des organismes de formation reconnus de la branche des Services de l’Automobile : 786 auprès du GNFA, 38 auprès de l’INCM et 42 auprès de l’ANPER ;

 

o   Le montant total de prise en charge par l’OPCO Mobilités au titre des coûts pédagogiques s’élève à ce jour à 760 102 € et à 117 065 € au titre de la rémunération des salariés pour les entreprises des moins de 11 salariés.

 

Au regard de ce 1er bilan chiffré et des objectifs initiaux affichés (14000 stagiaires et 360 000 heures de formation), le CNPA ne peut que vous encourager à vous rapprocher sans plus attendre de vos correspondants habituels, et plus particulkièrement du GNFA, en charge des formations éligibles pour bénéficier de ce programme permettant d’adapter les compétences de vos salariés.

 

Ce programme doit constituer un outil des plus importants au regard de la relance et des objectifs de développement des entreprises de la branche en leur permettant de s’adapter aux transformations des métiers au regard des enjeux à venir afin de faire face à cette crise sans précédent.

 

*Pour en savoir plus sur le dispositif et les formations éligibles : https://www.opcomobilites.fr/actualites/detail/dispositif-competences-emplois-2020-2022-pour-les-services-de-lautomobile