Six accords successifs ont été signés depuis 2000 pour soutenir les actions du Groupe en faveur de l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Cette politique se déploie dans le monde au travers d’un accord cadre mondial avec pour objectifs de maintenir dans l’emploi les salariés en situation de handicap, de mener des actions de prévention et de favoriser leur insertion professionnelle.
