Gestion des compétences, leviers de performance de PSA (+vidéo)
la politique responsable de l’Emploi du Groupe s’appuie sur le développement des compétences pour sécuriser l’avenir professionnel des salariés. L’objectif est d’anticiper les transformations majeures, et de renforcer l’employabilité des salariés à chaque étape de leur vie professionnelle. Pour cela, le Groupe s’appuie sur une organisation des emplois et compétences structurée autour de 20 filières et 102 métiers qui permettent de créer une dynamique de mobilité interne.
