Qu’elle soit initiale ou continue, la formation de l’ensemble des corps de métiers de l’industrie du transport s’adapte à la digitalisation pour aider les entreprises à gagner en compétitivité et «redonner le goût» du transport à la génération connectée. Malgré les besoins des entreprises, la formation initiale peine souvent à recruter de futurs diplômés. Ce qui apparaît paradoxal face aux perspectives d’emplois favorables et au taux d’embauche relativement bon en sortie d’école.
