Suivent la CFTC (16,7%), qui grimpe à la 4e place, et la CFDT (15,7%), qui descend en 5e position. Passant sous le seuil des 10% des voix, le syndicat GSEA (9,5%) a perdu son rang d'organisation représentative, lors de ce scrutin organisé sur un an, d'avril 2018 à avril 2019, pour élire les vingt nouveaux comités sociaux et économiques (CSE, remplaçant les CE) de l'entreprise.
"Les salariés du Groupe PSA continuent d'approuver le réformisme FO qui protège leurs droits et leurs emplois", a commenté auprès de l'AFP Patrick Michel, délégué syndical central FO PSA. Cette première place "prouve que l'activité réformiste de FO est reconnue par les salariés. On peut protéger les salariés et protéger les intérêts de l'entreprise. C'est conciliable et on le montre", a ajouté M. Michel.
La CFE-CGC, syndicat catégoriel "représentant uniquement les techniciens et cadres", a remporté 40,3% des suffrages dans ces deux catégories "et conforte sa première place auprès de cette population", a souligné cette organisation dans un communiqué. Elle va "interpeller la direction" sur "les risques forts du moment", comme "les mauvaises conditions de travail" ou "les risques psycho-sociaux du fait d'une charge de travail excessive" et "d'une pression forte pour les résultats".
La participation globale aux élections des vingt CSE a atteint le taux de 79,4% (pour 47.228 électeurs inscrits), en progression de 1,2 point par rapport au scrutin précédent (78,2%) clos en 2016, a précisé à l'AFP la direction du groupe PSA.
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