Coronavirus: plateforme digitale de formation pour les collaborateurs (Gruau)

Innover dans tous les domaines et saisir les opportunités, c'est dans ce même état d'esprit que Gruau a mis à profit cette période de confinement pour accélérer la mise en place de projets stratégiques tels que la digitalisation et le développement des compétences. Deux axes dans lesquels s'inscrit la Digital Academy Gruau. Cette plateforme de formation dématérialisée, destinée aux 1600 collaborateurs, permet de diffuser des connaissances et de se former, à distance, sur des thématiques variées.

UNE PLATEFORME DIGITALE ACCESSIBLE, LUDIQUE ET INTERACTIVE

La Digital Academy Gruau est accessible à tous les collaborateurs, lorsqu'ils le souhaitent et sur une démarche volontaire de leur part. Elle propose des formations qui s'organisent autour de 8 thématiques : anglais, bureautique, management, développement personnel, culture digitale, santé sécurité ergonomie au travail, démarche de résolution de problème et extra-professionnel. Des thèmes qui ont été retenus selon le double critère de l'intérêt qu'ils représentent pour chaque collaborateur, et de celui qu'ils constituent pour l'entreprise dans son ensemble.

 

La solution sélectionnée offre plusieurs avantages au rang desquels la grande diversité de supports de formation qui garantit l'aspect ludique de l'apprentissage. Deux types de modules sont ainsi accessibles en fonction du temps disponible, court (articles, podcasts, vidéos) ou long (MOOC). Cet outil permet en outre d'agréger à la fois du contenu d'origine extérieure et des productions propres à Gruau. Pour développer cet outil digital de formation, Gruau a choisi comme partenaire Edflex, société spécialisée dans la mise à disposition de contenus de formation en ligne, qui assure également une veille des nouveautés et une mise à jour régulière des formations proposées. 

 

UN PROJET QUI S'INSCRIT DANS LE LONG TERME

La mise en place d'une plateforme dématérialisée de formation est un projet sur lequel les équipes de Gruau travaillent de longue date. La crise sanitaire actuelle a joué comme accélérateur de son déploiement. Elle crée en effet les conditions adaptées à sa découverte et son appropriation par les collaborateurs. A une période où l'entreprise tourne entre 40 à 90% selon les sites, le rapport au temps change et dégage des fenêtres pour que chaque collaborateur puisse avoir l'opportunité d'investir sur lui-même. Cette plateforme permet en outre de garder le lien entre Gruau et ses équipes ce qui, en ce moment, revêt une importance encore plus capitale.

 

A l'avenir, la Digital Academy Gruau est amenée non seulement à s'inscrire dans la durée mais également s'enrichir avec le renouvellement des formations proposées et la diversification des supports comme des thématiques. Les collaborateurs apporteront eux-mêmes leur contribution à la réussite de ce projet en plébiscitant certaines thématiques ou en partageant leurs commentaires en ligne. A terme, ce support numérique intégrera le plan de formation et de développement des compétences en rendant, par exemple, aisément accessible les prérequis nécessaires à la pratique de certains métiers (le groupe Gruau en compte plus de 80 différents).

 

Depuis sa création en 1889, Gruau met au centre de ses préoccupations le capital humain. Devant l'épreuve que constitue pour tous cette période de crise sanitaire et de confinement, la mise en place de la Digital Academy Gruau a été pensée dans un objectif de bénéfice collaborateur. En ayant accès à un contenu de formation en ligne riche, ludique et interactif, chacun peut développer ses compétences selon ses envies et disponibilités. En cela, cette plateforme s'inscrit dans le projet d'entreprise de Gruau dont un des axes stratégiques consiste à développer les compétences de chacun pour améliorer la compétitivité et le savoir-faire du groupe dans son ensemble.

Patrick Gruau, président du groupe Gruau

 

« La Digital Academy Gruau est un projet audacieux car il répond à 3 de nos engagements fondamentaux. Le premier, inscrit dans notre projet 2022, est de cultiver une politique de ressources humaines attractive et ouverte au changement. Le deuxième consiste à mettre en adéquation le capital humain avec nos objectifs car les femmes et les hommes Gruau sont la plus grande richesse du groupe. Enfin, je suis convaincu que la connaissance est au cœur de notre compétitivité car elle nous permet d'innover et ainsi de réinventer en permanence la mobilité des professionnels. »

 

A PROPOS

Le Groupe Gruau est leader européen de la carrosserie sur Véhicule Utilitaire. Depuis 130 ans, il apporte aux professionnels des solutions de mobilité adaptées à leurs usages.

Multi-spécialistes, multi-marques, multi-sites, le Groupe Gruau, dirigé depuis plus de 35 ans par Patrick Gruau, 5ème génération, transforme plus de 54 000 véhicules par an et propose une large gamme de plus de 20 produits : minicars, véhicules pour handicapés, véhicules de distribution urbaine (produits secs et produits frais), utilitaires pour le BTP (bennes, plateaux, cabines approfondies...), véhicules de sécurité (Police, Gendarmerie), ambulances et véhicules d'urgence, véhicules funéraires, voitures sociétés, véhicules spécifiques (médicaux, culturels, bureaux mobiles...)

 

CHIFFRES CLES

Date de création : 1889

1 600 collaborateurs

Chiffre d'affaires 2019 : 276 M€

54 000 transformations par an

21 sites : 13 en France, 2 en Pologne, 1 en Espagne, 1 en Algérie, 1 aux États-Unis, 2 en Italie et 1 en Allemagne

Un réseau de 130 distributeurs et partenaires dans le monde

Plus de 20 lignes de produits

www.gruau.com