Le fabricant de la Golf avait fait savoir en novembre qu'il souhaitait supprimer 30.000 postes, principalement en Allemagne dans le cadre d'un plan de restructuration adopté avec le comité d'entreprise. La retraite anticipée est l'un de ses instruments privilégiés pour réduire ses effectifs.
"Nous approchons à grands pas de notre objectif de 9.300 contrats signés. Ceux qui souhaitent bénéficier d'une retraite partielle anticipée doivent se décider d'ici le 31 juillet", a déclaré dans un communiqué le directeur du personnel du groupe, Karlheinz Blessing.
Ce programme intéresse particulièrement les salariés nés entre 1955 et 1960, précise le constructeur.
Les 23.000 suppressions de postes escomptées en Allemagne, sans licenciements secs, sont l'un des axes de la stratégie "Transform 2025+" du constructeur allemand. Ce plan vise à la fois à dépasser le scandale des moteurs diesel truqués, qui a frappé le fabricant de plein fouet fin 2015, et à mettre l'accélérateur dans des domaines délaissés comme la voiture électrique.
La marque VW veut dans le cadre de cette stratégie parvenir à réduire ses coûts, et accroître sa productivité de 25% d'ici 2020, dont 7,5% pour la seule année 2017.
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