1/4 des français dépense plus de 150 euros pour aller au travail (étude Regionsjob)

La qualité de vie au travail tout comme la question du temps et du budget des transports sont au cœur des préoccupations des Français et apparaissent comme un élément déterminant pour une vie professionnelle et personnelle épanouie. HelloWork, qui édite les plateformes RegionsJob et ParisJob, a interrogé les Français en poste et en recherche d’emploi sur leurs habitudes et leurs attentes en matière de transports pour se rendre au travail.

Les principaux résultats :

- 23% des Français dépensent plus de 150 euros par mois pour se rendre sur leur lieu de travail (10% dépensent même plus de 200 euros !)

- En région parisienne, seulement 10% des salariés dépensent plus de 150 euros

- 8 habitants sur 10 de villes de plus de 100 000 habitants dépensent moins de 100 euros par mois pour leur trajet domicile/travail quand près d’un tiers (29%) des habitants de petites villes dépense plus de 150 euros

- 1 Français sur 3 déclare que ce budget impacte "fortement" leur pouvoir d'achat

- C'est pourquoi, près de 3 Français sur 4 sont prêts à changer d’emploi pour se rapprocher de leur domicile

- 7 chercheurs d’emploi sur 10 sont prêts à accepter un poste moins rémunéré s’il est plus près de chez eux

- A l'inverse, la moitié des chercheurs d’emploi est prête à déménager pour trouver un emploi

 

Le budget transport domicile / travail au cœur des préoccupations des Français

Pour près de 9 Français sur 10, le temps de trajet est un élément important de l’équilibre vie pro / vie perso.

Au-delà du temps passé, il représente un budget conséquent pour les salariés en poste : si 8 habitants de villes de plus de 100 000 habitants sur 10 dépensent moins de 100 euros pour leur transport domicile/travail, près d’un tiers (29%) des habitants de petites villes dépense plus de 150 euros.

Logiquement, 42% des Français vivant dans les villes de moins de 20 000 habitants déclarent que leur budget transport impacte « fortement » leur pouvoir d’achat.

A noter également que 66% des chercheurs d’emploi seraient prêts à postuler à un emploi plus loin de chez eux si le télétravail était permis dans l’entreprise. 

 

Déménager, baisser son salaire : les Français prêts à s’adapter pour leur emploi

Face à un tel poste de dépense, les Français sont prêts à s’adapter ! 4 Français sur 10 se disent prêts à déménager pour se rapprocher de leur travail. A l’inverse, près de 3 sur 4 pourraient changer d’emploi pour se rapprocher de leur domicile (le chiffre baisse légèrement, à une personne sur deux, en Île-de-France et seulement une sur trois dans les villes de moins de 20 000 habitants).

Plus inattendu, près de 4 Français sur 10 sont prêts à baisser leur salaire pour rapprocher leur emploi de leur domicile. Un phénomène moins présent dans les villes de plus de 100 000 habitants (24% seulement), à mettre en rapport avec les 69% d’actifs en poste satisfaits de leur temps de transport dans ces villes.

Les chercheurs d’emploi sont prêts à encore plus de changements : 7 sur 10 sont disposés à accepter un poste moins rémunéré s’il est plus près de chez eux et la moitié pourrait déménager pour trouver un emploi. Côté temps de trajet en revanche, seuls un tiers d’entre eux serait prêt à faire plus de 45 minutes de trajet.
 

Méthodologie :

Enquête réalisée par HelloWork entre le 7 et le 14 mars 2019 via un questionnaire en ligne auprès d’un échantillon de 2 413 individus, redressé afin d’être représentatif de la population active des 15-64 ans résidants en France Métropolitaine (base INSEE 2015), selon les critères sociodémographiques (sexe, âge, région de résidence et situation face à l’emploi).

Marge d’erreur : 1,99%

Niveau de confiance : 95%

 

A propos d’HelloWork :

HelloWork, l’acteur majeur de l’emploi, du recrutement et de la formation sur Internet en France, accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement et sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation sur la valorisation de leurs offres.

HelloWork a généré plus de 14 millions de mises en relation candidats-recruteurs et candidats-centres de formation auprès de 11.000 clients en 2018. Fort de 250 collaborateurs, 44 millions € de commandes en 2018 et 19 années d’expérience, les différentes plateformes d’HelloWork réunissent plus de 4 millions de Visiteurs Uniques par mois (Médiametrie//NetRatings - Mesure Internet Global – Janvier 2019).